הקוד האתי של קבוצת אשטרום מייצג את התחייבות הקבוצה לשמור על פעילות עסקית נאותה והוגנת בהתאם לכללים אתיים מקובלים והוראות הדין, לצד הגדרת אמות מידה התנהגותיות לעובדי הקבוצה. כל נושא משרה ועובד בקבוצה נדרש לעמוד בסטנדרטים גבוהים של התנהגות אתית במישור האישי והעסקי, תוך הפגנת יושרה ואמינות. הקוד מוטמע בקרב כלל עובדי הקבוצה באמצעות הדרכות תקופתיות וכן העמידה לרשותם קו חם ייעודי להעברת פניות הקשורות בחשש להפרת הקוד.  בנוסף, הטמיעה הקבוצה מדיניות של אפס סובלנות כלפי שוחד ושחיתות הפוגעים בתחרות ההוגנת וחושפים את הקבוצה לסיכונים מהותיים של פגיעה במוניטין, נזקים כספיים וצעדי ענישה פלילית ומנהלית. 

עם ניסיון מצטבר של כשישה עשורים, קבוצת אשטרום נחשבת למובילה בחדשנות בכל מה שקשור לייצור חומרי גלם, יישום שיטות בנייה יעילות, ניהול פרויקטים ונכסים, טכנולוגיות מתקדמות בתחום השירות וכן ניהול כוח אדם ובטיחות העובדים. כחלק מתהליכי השינוי המואצים בעולמות הבנייה וניהול הנכסים, מחוייבת הקבוצה להמשיך ולבחון יישומים חדשניים לטובת שילובם בפעילותה ולכל אורך שרשרת הערך. אנו מבינים כי יישום החדשנות הוא ההזדמנות שלנו להרחבת האימפקט החיובי על הפעילות העסקית, הסביבתית והחברתית.  

קבוצת אשטרום מחויבת להגנת הפרטיות ואבטחת המידע של עובדיה, לקוחותיה ושותפיה העסקיים ופועלת בהתאם לחוק הגנת הפרטיות ואבטחת מידע, לרבות ניהול מאגרי מידע. הקבוצה גיבשה מדיניות ונהלי אבטחה הקובעים הנחיות בנושאים כמו אמצעי הגנה במערכות מידע, ניהול משתמשים והרשאות גישה, מדיניות סיסמאות, גיבוי ושחזור נתונים, אבטחה פיזית, הוראות לשימוש בהתקנים ניידים, הצפנת מידע, עדכון מערכות, תיעוד ובקרה, מיקור חוץ, ביקורות תקופתיות, העברת מידע מחוץ לארגון ואופן הטיפול באירועי סייבר.